Do nhu cầu mở rộng quy mô và phát triển của Công ty chúng tôi đang cần tuyển dụng một số Cán bộ, nhân viên vào các vị trí sau:

Nhiều doanh nghiệp ứng dụng công nghệ thông tin vào điều hành, kinh doanh thiếu hiệu quả mà nguyên nhân chính do tổ chức nhân sự quản lý, điều hành yếu

(Dân trí) - Để “sống khỏe” trong cuộc cạnh tranh khốc liệt trên, các công ty cần cho ra đời nhiều ý tưởng mới, táo bạo; và khuyến khích, vận dụng ý tưởng nội bộ được xem là giải pháp tốt nhất.

- Hôm 20/12, phiên giao dịch việc làm lần 3 đã diễn ra tại Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội với nhiều cải tiến, điều chỉnh. Tuy nhiên, phiên giao dịch chưa thực sự thu hút được những nhà tuyển dụng lớn, điều mà nhiều người lao động mong chờ!

Nếu bất chợt bạn hỏi một người đang đi tìm việc rằng họ sẽ tìm việc bằng cách nào, thông qua ai, và cách thức nào để có một “lý lịch hấp dẫn” với nhà tuyển dụng hoặc bạn hỏi họ có hiểu biết đầy đủ về những điều cần biết khi đi xin việc thì có lẽ họ sẽ không thể trả lời bạn ngay về những gì họ biết. Cứ 10 người được hỏi thì đến 6 người cho rằng khi đi xin việc chỉ cần gửi một bộ sơ yếu lý lịch đến nhà tuyển dụng và chờ đợ,i vậy là đủ.

Tiếp cận thị trường việc làm cũng giống như khi bạn tung ra một sản phẩm, cần phải có kế hoạch rõ ràng, biết rõ thị trường và biết cách tiếp thị chính mình. Những nguyên tắc sau sẽ giúp bạn sẵn sàng hơn khi đi xin việc.